Minden egészségügyi dolgozó kapjon megfelelő felkészítést az irányelvek alkalmazásához.

A szülészeti intézmény vezetője azt jelenti, hogy valamennyi egészségügyi dolgozó, aki kapcsolatba kerül várandós nőkkel, anyákkal, és/vagy csecsemőjükkel, tájékoztatásban részesült a szoptatási/csecsemőtáplálási irányelvekről. A tájékoztatás elégséges.

A különböző típusú egészségügyi dolgozók számára készült, a szoptatás elősegítésével és támogatásával kapcsolatos tanfolyamok tematikájának vagy vázlatának másolata betekintésre rendelkezésre áll. Ezen kívül van egy ütemterv az újonnan felvett dolgozók számára készített képzésről.

A képzésekről készült dokumentáció azt igazolja, hogy az anyákkal és/vagy csecsemőkkel kapcsolatba kerülő kórházi szakszemélyzet azon tagjainak, akik legalább 6 hónapja dolgoznak az intézményben, legkevesebb 80%-a oktatásban részesült vagy a helyszínen vagy érkezése előtt máshol, és a képzés magában foglalta mind a 10 lépést, a Kódexet és az ezzel összefüggő WHA határozatokat. Nagy valószínűséggel legalább 20 órás célzott tréning szükséges olyan elméleti és gyakorlati tudás eléréséhez, melynek segítségével megfelelően támogatni tudják az anyákat abban, hogy sikeresen táplálják csecsemőjüket. 3 órás ellenőrzött klinikai gyakorlat is szükséges.

A képzésre vonatkozó dokumentáció azt is feltárja, hogy a nem klinikai dolgozók olyan képzésben részesültek, amely munkakörüknek megfelelő, és felruházza őket azokkal az elméleti és gyakorlati ismeretekkel, amelyek ahhoz szükségesek, hogy támogatni tudják az anyákat gyermekük sikeres táplálásában.

A dolgozók olyan képzésben is részesülnek, amely a nem szoptató anyák támogatását célozza. A nem szoptató anyák támogatására vonatkozó tananyag másolata szintén rendelkezésre áll. A képzés a következő kulcsfontosságú témákat tartalmazza:

• a különböző táplálási módok előnyei és kockázatai,
• segítségnyújtás az anyának abban, hogy olyan táplálási módot válasszon, ami elfogadható, megvalósítható, megfizethető, fenntartható és biztonságos a számára adott körülmények között,
• az anyatejhelyettesítő tápszerek biztonságos és higiénikus elkészítése, etetése és tárolása,
• hogyan lehet megtanítani a különböző, választott táplálékok elkészítését és
• hogyan lehet minimalizálni a lehetőségét annak, hogy a szoptató anyákat tápszerhasználatra ösztönözzék.

A képzésben részesült egészségügyi dolgozók típusa és százaléka megfelel az egészségügyi intézmény szükségleteinek.

A random* kiválasztott, közvetlen betegellátásban dolgozók közül**:

• legalább 80% megerősíti, hogy a leírt képzést megkapta illetve, ha a szülészeti intézményben 6 hónapnál rövidebb ideje dolgozik, legalább tájékoztatást kapott az irányelvről és a saját szerepéről, hogy azt hogyan valósítsa meg
• legalább 80% helyesen válaszol meg 5-ből 4 kérdést a szoptatás támogatásával és elősegítésével kapcsolatban
• legalább 80% meg tud említeni 2 olyan témát, amit meg kell beszélni egy olyan várandós anyával, aki jelzi, hogy gyermekének az anyatej helyett mást kíván adni

A random kiválasztott, nem közvetlen betegellátásban résztvevő eü. dolgozók közül***:

• legalább 70% megerősíti, hogy tájékoztatást és/vagy képzést kaptak a szoptatással kapcsolatban munkába állásuk óta
• legalább 70% képes legalább egy okot megjelölni, amiért a szoptatás fontos
• legalább 70% képes megemlíteni egy olyan lehetséges gyakorlatot a szülészeti intézményben, ami a szoptatást támogatja
• legalább 70% legalább egy olyan témát tud említeni, amelynek révén a nőket támogatni tudják abban, hogy jól táplálják a kisbabájukat

* Random: véletlenszerűen
** Olyan eü. dolgozók, akik klinikai munkát végeznek; várandós nőket, anyákat és csecsemőjüket látják el.
*** Olyan dolgozók, akik nem klinikai munkát végeznek, de várandós nőkkel, anyákkal és csecsemőikkel foglalkoznak vagy kapcsolatba kerülnek velük munkájuk valamely vonatkozásában